Communiqué de presse

J-5 / Conférence des familles : Conciliation vie familiale, vie professionnelle : les attentes des familles sont fortes et nécessitent des réponses concrètes

Mobilisée de longue date sur les questions de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, l’Unaf a lancé une large démarche d’enquête sur les besoins des parents à l’arrivée d’un enfant dont les résultats qui ont été versés aux travaux de la mission Damon Heydemann, seront publiés à l’occasion de la Conférence des Familles.

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CP Unaf Conférence des familles

Entre avril et juin 2021, l’Unaf, appuyée par le réseau des Udaf et des associations familiales, a mené 3 études pour collecter l’avis et les témoignages de jeunes familles.

Une étude qualitative approfondie auprès de 45 parents, une étude quantitative auprès de 2000 parents et la synthèse de 13 débats avec les parents organisés par des Udaf dans 12 régions de France et 1 DOM. Les témoignages collectés confirment qu’il n’y a pas de parcours type mais que tous les parents ont besoin de “lever le pied” à la naissance de leur bébé. La plupart sont obligés de jongler avec des moyens souvent informels pour pouvoir s’occuper de leur enfant.

Ce que disent les parents

Ce que demande l’Unaf pour répondre aux difficultés vécues par les jeunes parents

  1. Créer un congé parental, accessible à tous, mieux indemnisé (75% du revenu) jusqu’au 1 an de l’enfant.
  2. Améliorer l’information des mères et des pères sur leur droits, dès la grossesse.
  3. Développer les ressources disponibles pour les parents en difficultés après l’accouchement [1et l’accompagnement à la parentalité dès les premiers mois de l’enfant, notamment en PMI.
  4. Prévoir des solutions de reprise du travail en douceur.
  5. Garantir une place d’accueil, notamment à l’issue du congé parental.
  6. Quel que soit le mode de garde, réduire les restes à charge les plus élevés.
  7. Permettre un congé parental indemnisé jusqu’aux 3 ans de l’enfant à temps partiel ou complet, notamment pour les parents dont les enfants requièrent une présence parentale renforcée (prématurité, naissances multiples, pathologies, handicap, adoption).
  8. Instituer un droit de demande d’aménagement horaire, de temps partiel ou de travail à distance, au moins jusqu’aux 8 ans de l’enfant, avec obligation de motiver le refus.

Si l’allongement du congé paternité est un premier pas, l’élection Présidentielle en mai 2022, l’application en juillet 2022 de la directive européenne Work life balance et la renégociation de la Convention d’objectifs et de gestion de la branche famille, sont autant d’opportunités pour faire avancer la France en matière de conciliation. L’Unaf milite pour que des mesures soient mises en œuvre afin de permettre aux parents d’avoir le temps de s’occuper de leur enfant sans sacrifier leurs revenus, leurs emplois, ni leurs carrières.

[1] Rendre accessible le programme d’accompagnement au retour à domicile (Prado) permet aux familles d’être accompagnées à la sortie de la maternité, notamment par des techniciens de l’intervention sociale et familiale (TISF).